INPS L’OCLEI demande le remboursement des «trop-perçus» Dans son rapport 2019, l’Office Central de lutte contre l’enrichissement illicite (OCLEI) demande juste que soient recouvré «les trop-perçus par le directeur général adjoint et l’agent comptable de l’INPS au titre des pensions et indemnités de départ à la retraite».

Comme pour dire que ces personnages se sont abusivement servis. Les recommandations ne doivent cependant pas s’arrêter-là. Dans ses recommandations (Rapport 2019) en effet, l’OCLEI invite le gouvernement à prendre «les dispositions pour recouvrer les trop-perçus par le directeur général adjoint et l’agent comptable de l’INPS au titre des pensions et indemnités de départ à la retraite». Il s’avère, selon le rapport, que c’est sur la base d’une délibération très discutable puisque adoptée par une consultation des membres du conseil d’administration à domicile (un mode de décision non prévu par les textes en vigueur), en date du 29 septembre 2014, que le Conseil d’Administration de l’INPS a déterminé les indemnités de départ à la retraite et les pensions du directeur général Adjoint et de façon irrégulière. Pour motif d’irrégularités, l’OCLEI demande de faire rembourser à l’INPS par le directeur général adjoint la somme de 375 368 671 FCFA et par l’agent comptable la somme de 1 639 465 154 FCFA jugés comme des trop-perçus. Ce conseil d’administration à domicile a octroyé la somme de 353 725 247 F CFA à titre d’indemnité de départ à la retraite et la somme de 6 230 906 F CFA à titre de pension par mois au DGA. Et à l’agent comptable, il a octroyé à la somme de 1 607 810 145 FCFA comme indemnité de départ à la retraite et 8 693 661 FCFA à titre de pension par mois. Pour sa part, le DG touchait un salaire mensuel de 54,9 millions F CFA. Salaire mensuel, disons-nous ! A ce sujet, l’OCLEI demande de «réexaminer la rémunération des personnels de l’INPS par référence à celle des pays de la sous-région tout en prenant en compte les paramètres économiques et sociaux» et de «veiller sur le fonctionnement régulier du Conseil d’administration de l’INPS»… Pour autant, le même rapport signale des cas d’irrégularités dans le processus d’adoption du salaire du DG mais s’abstient de suggérer un «remboursement du trop-perçu» dans le cas du DG. Nous y reviendrons !

Batomah Sissoko

Source: Sphinx